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7月26日，為深入推進黨建工作規范化建設，強化黨建與業務工作深度融合，水發水控集團黨委副書記、副董事長蘆永強一行到濟南區域開展黨建調研。

在聽取了濟南區域各黨支部書記關于支部工作開展情況的詳細匯報后，調研組圍繞各支部黨建工作存在的問題逐一進行分析，共同研究解決措施，明確整改時限。針對星級支部創建工作，確定對標提升目標，確保圓滿完成黨建責任制考核任務。

蘆永強對濟南區域黨建工作給予認可，他表示，下一步要盡快成立濟南區域管理機構黨組織，進一步加強黨組織在濟南區域各項工作中的領導地位，以更高站位、更嚴標準、更實舉措推動各項工作再上新臺階。重點提出要結合濟南區域工作實際和管理架構，挖掘特色優勢、培養黨建品牌，發揮品牌輻射帶動作用，激發黨員干事創業激情和黨支部戰斗堡壘作用。

隨后，蘆永強同志講授黨紀學習專題黨課，要求全體黨員干部要提高思想認識，深入反復學習。要以《條例》對照自身，形成日常的生活習慣和平時工作的根本遵循，時刻牢記黨員身份，保持敬畏心，切實做到學紀、知紀、明紀、守紀，為集團高質量發展提供堅實的紀律保障。

濟南區域各公司黨支部書記、領導班子成員和黨務工作者參加會議。（王魯 供稿）