2月27日，水發水控集團沿海區域召開2024年度工作會議，全面總結2023年工作情況，深入分析存在問題，對2024年度工作進行安排部署。水發水控集團黨委委員、副總經理陳宇瑾到會指導，沿海區域公司總經理安同江主持會議并作工作匯報。

會議伊始，區域各公司對2023年工作情況及2024年工作計劃分別進行匯報，并圍繞歷史遺留問題和提升盈利能力展開交流探討。安同江詳細分解了2024年度區域目標任務，明確對應公司任務和相關負責人。

聽取各公司匯報后，陳宇瑾對沿海區域2023年各項工作取得的成績表示肯定，并對2024年工作提出具體要求。她強調，一是區域公司領導班子要群策群力、履職盡責，以“點—線—面”的方式開展“聯合作戰”“協同作戰”，針對年度任務指標精準制定相應措施，保證各項任務指標完成的質效。二是要優化人員結構，發揮區域整合優勢，進一步加強梯隊人才建設、不斷優化區域人員結構，為集團和區域的可持續發展提供人才支撐。三是要牢固樹立安全生產紅線意識和底線思維，推進綜合監管落實，有效保障安全監管到位，堅決防范和遏制安全生產事故發生，保持區域安全生產的良好態勢。四是持續加強黨建和黨風廉政建設，堅持黨的領導，推動黨建工作與經營發展融合互促，持之以恒抓好作風建設和紀律建設，為區域的高質量發展提供保障。

區域公司領導班子成員，區域各公司財務負責人參加會議。（扈文宇 供稿）