為進一步保障職工的合法權益和切身利益，加速集團高質量發展，7月8日，水發水控集團有限公司（籌）工會委員會召開全體職工大會，集團黨委書記、董事長王忠華出席會議并講話。

會上，王忠華肯定了集團整合之后取得的成績，同時指出了集團改革發展中面臨的問題。他表示，水控集團正處于改革的關鍵階段，薪酬、績效等制度的完善是維護職工利益的重要手段，希望通過量化每個部門和每名員工的考核指標，真正體現出考核的公平性，實現人人頭上有指標、干好干壞不一樣，助力達成全年各項任務。他強調，要緊密團結，充分認識到改革發展中的困難和問題，不斷優化和改善各項管理制度，切實保障員工權益，共享改革發展中的紅利和成果。

會議表決通過了《薪酬管理辦法》《績效管理辦法》和《考勤管理辦法》。

本次會議進一步提升了水發水控集團民主管理水平，健全了民主監督機制。大家紛紛表示要凝心聚力，做能干事、干成事的員工，為建設健康魅力新水控和實現集團高質量發展貢獻力量。（供稿人：侯文華）