9月3日，水發水控集團黨委委員、紀委書記王高升一行到武漢魯控水務有限公司調研指導工作并宣布干部調整決定，水發水控黨委委員、副總經理孟吉寧陪同調研。

座談會上，水發水控集團組織人力資源部部長王東宣讀了潘愛國、袁振忠同志的任命文件。隨后，上屆公司負責人匯報了武漢水務公司基本情況及今年主要經營指標完成情況、重點項目推進情況及下一步工作計劃，并進行了工作交接。潘愛國同志和袁振忠同志分別發言表示，將帶頭認真履職、開拓創新、不辱使命、真抓實干，奮力開創武漢水務公司高質量發展新局面。

王高升對武漢水務公司近年來取得的各項成績給予了充分肯定，對公司干部隊伍的工作經驗和業務能力表示贊揚。他指出：一是保持良好態勢，繼續抓好生產經營工作。要堅持穩中求進總基調，持續保持近年來任務完成的良好勢頭，正視困難，做好自身工作；二是規范抓好生產經營各項工作，堅守底線、強化管理、開拓經營、 聚焦轉型、堅持打好轉型發展創新管理的攻堅仗；三是加強黨風廉政建設管理，以“忠誠、干凈、擔當”的實際行動，聚焦工作落實，提高工作標準，提升工作效能，推動各項工作任務落實落地；四是強化制度建設，規范管理體系，梳理落實，為集團高質量發展提供堅實制度保障。

孟吉寧強調：此次干部調整是經水發水控集團黨委充分考慮、反復研究決定的，希望公司干部員工從大局出發，同心協力，以實際行動支持領導班子的工作，確保公司各項工作的順利推進。一要一如既往不忘初心、穩中求進、提質增效，為集團的持續、穩定、高質量發展提供幫助和有效資源；二要圍繞大局不斷增強企業核心功能，提高核心競爭力，營業收入、利潤總額等穩中趨優的態勢；三要迅速轉變角色，全新投入新的事業，帶領公司干部員工全力以赴、迎接挑戰、齊心協力、共謀發展，推動集團各項工作再上新臺階。

武漢魯控水務公司中層副職以上相關負責人參加調研。(王美蘭 供稿）